Études de cas
Transformation organisationnelle et culturelle: Le cas d’Elopak
Faciliter une transition positive dans le contexte d’une acquisition d’entreprise internationale Contexte Elopak, l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’équipements d’emballage et de remplissage en carton, a saisi l’opportunité de croissance avec l’ac-quisition de Naturepak Beverage qui est le principal fournisseur de systèmes d’emballage et de conditionnement de liquides frais dans la région du Moyen Est […]
Les changements climatiques comme accélérateur de transformation: le cas de la F1
Selon le dernier rapport de GIEC, un réchauffement mondial de + 1,5 °C entraînera des conséquences mondiales inéluctables. De nombreux phénomènes météorologiques font déjà des ravages dans plusieurs régions du monde, tels que les sécheresses, les vagues de chaleur, les inondations et celles-ci placent de plus en plus de personnes dans des conditions précaires (insécurité […]
Comment la transformation numérique propulse votre entreprise.
Les avantages de travailler avec une firme de consultation en management. 57% des entreprises canadiennes ont amorcées une transformation numérique en 2021. C’est ce que révèle notre dernière étude réalisée en partenariat avec Léger. Elles entendent par transformation numérique les changements d’infrastructure technologique, l’automatisation, et l’application numérique. La transformation numérique est encore trop souvent considérée […]
Recruter autrement : quand savoir-être l’emporte sur savoir-faire
Sujet de l’heure s’il en est un, la pénurie de main-d’œuvre est pourtant abordée depuis des dizaines d’années. Elle est passée d’une menace lointaine a une réalité pressante pour les entreprises. La fermeture des frontières pendant la pandémie, et la “grande démission” qui arrive désormais au Canada, obligent les recruteur.se.s à repenser leur recrutement. Article […]
L’empathie: première phase d’une approche de Design Thinking
Le 28 octobre prochain aura lieu la 4e édition du Design Thinking Jam en partenariat avec la Maison des enfants le Dauphin de Laval (MED). Soyez des nôtres pour réfléchir et innover afin d’outiller la MED pour qu’elle puisse accompagner un plus grand nombre d’enfants à exprimer librement leurs émotions, positives ou négatives, les aidant ainsi à grandir. Dans l’approche de Design Thinking, il existe typiquement 6 phases: l’empathie, la […]
Innover, une confidence à la fois
Pour la 4e année consécutive, Talsom mettra toute son expertise en Design Thinking au profit d’une cause qui ne demande qu’à être entendue, comprise et aidée. L’organisme sélectionné cette année est la Maison des enfants le Dauphin de Laval, avec qui, tous ensemble, nous aurons le plaisir de réfléchir et innover. Avec la fin de l’été, le début des travaux pour une nouvelle édition du Design Thinking Jam. Une quatrième édition pour laquelle Talsom embarque dans l’aventure. Désir profond d’avoir un impact […]
Comprendre le racisme systémique et ses composantes
Ce billet s’inscrit dans une série de billets sur le racisme systémique en entreprise que nous publions en lien avec la 3e édition du Design Thinking Jam portée par la Jeune Chambre de commerce de Montréal en partenariat avec la Maison d’Haïti et le Groupe 3737, qui aura lieu le 12 novembre 2020. Comprendre (pour […]